Ley del Seguro Social · artículos 27 y 28
Salario base de cotización: el dato que decide tu futuro
No aparece en grande en tu recibo, pero de él dependen tu pensión, el monto de tus incapacidades y cuánto crédito te da el Infonavit. Conviene saber leerlo.
Casi todo el mundo vigila su sueldo neto y casi nadie vigila su salario base de cotización. Es un error caro: el neto afecta a tu mes, el salario base afecta a las próximas décadas.
Es el salario que tu patrón reporta al IMSS, y si es menor que lo que realmente ganas, hoy no lo notas pero tu pensión ya se está encogiendo.
Base legal. Artículos 27 y 28 de la Ley del Seguro Social.
Comprobable. Tu estado de cuenta del IMSS te dice con cuánto te tienen registrado.
Guía informativa. No sustituye a una asesoría en seguridad social.
La definición
Qué es exactamente
El salario base de cotización (SBC) es la cantidad sobre la que se calculan tus cuotas al IMSS y las de tu patrón. No es tu sueldo a secas: es tu salario diario más las prestaciones que la ley considera integrables.
Por eso el SBC suele ser mayor que tu salario diario simple. Si tu recibo muestra un SBC igual o menor a tu salario diario, algo no cuadra.
Composición
Qué se integra y qué no
El artículo 27 de la Ley del Seguro Social dice que el SBC se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad que se entregue al trabajador por su trabajo.
Se integran
- Tu salario diario
- La parte proporcional del aguinaldo
- La parte proporcional de la prima vacacional
- Comisiones y gratificaciones habituales
No se integran (con condiciones)
- Instrumentos de trabajo: herramientas, ropa y similares
- Aportaciones al fondo de ahorro, si se cumplen los requisitos de la ley
- Aportaciones del patrón al Infonavit y al sistema de ahorro para el retiro
- Despensas en especie o en vales, dentro de los límites legales
- Tiempo extraordinario dentro de los márgenes que marca la ley
De esa mezcla sale el llamado factor de integración: un multiplicador que se aplica a tu salario diario. Para alguien con las prestaciones mínimas de ley y un año de antigüedad, ese factor ronda el 1.05, pero sube con la antigüedad porque los días de vacaciones aumentan.
El límite
El tope de 25 UMA
El artículo 28 de la Ley del Seguro Social fija un máximo: el SBC no puede exceder de 25 veces la UMA. Con la UMA de 2026 en $117.31 diarios, ese tope son $2,932.75 diarios, es decir unos $89,180 al mes.
Consecuencia práctica: si ganas por encima de esa cifra, cotizas sobre el tope y no sobre tu sueldo real. Tus prestaciones del IMSS se calculan sobre ese máximo, por mucho que tu salario lo supere.
Lo que está en juego
Tres cosas que dependen de este número
Tu pensión
Es lo más grande. Bajo la Ley 73 la pensión se calcula con el promedio de tu SBC de los últimos cinco años. Bajo la Ley 97, las aportaciones a tu AFORE son un porcentaje de tu SBC. En ambos casos, cotizar bajo significa pensionarte bajo. Lo desarrollamos en la guía de la pensión del IMSS.
Tus incapacidades
Si te enfermas o tienes un accidente, el subsidio que te paga el IMSS se calcula sobre tu SBC. Cotizar por menos significa recibir menos justo cuando no puedes trabajar.
Tu crédito Infonavit
El monto máximo de crédito que puedes obtener depende directamente de tu SBC. Un salario cotizado bajo te limita la casa que puedes comprar.
Revísalo
Cómo detectar si te están registrando mal
- Descarga tu estado de cuenta del IMSS. En el portal del instituto puedes consultar con qué salario te tienen dado de alta. Es gratis.
- Compáralo con tu salario diario real. Divide tu sueldo mensual bruto entre 30. El SBC debería ser algo mayor que esa cifra, no menor.
- Revisa tu recibo de nómina. Muchos CFDI muestran el SBC. Si no sabes dónde mirar, te ayuda la guía del recibo.
Si el SBC es claramente menor que tu salario diario, pregunta en Recursos Humanos por escrito. Registrar por debajo del salario real es una irregularidad que puedes denunciar ante el IMSS, y también puedes acudir a la PROFEDET.
Una advertencia práctica: a veces el trabajador acepta cotizar bajo porque así le descuentan menos y le queda más neto cada quincena. Es un mal negocio. Lo que ahorras hoy en cuotas lo pagas multiplicado en pensión, incapacidades y crédito de vivienda.
Dudas frecuentes
Preguntas sobre el salario cotizado
¿El salario base de cotización es lo mismo que mi sueldo?
No. El SBC es tu salario diario más las prestaciones que la ley considera integrables, como la parte proporcional del aguinaldo y de la prima vacacional. Por eso normalmente es algo mayor que tu salario diario simple.
¿Cuál es el tope del salario base de cotización en 2026?
25 veces la UMA, según el artículo 28 de la Ley del Seguro Social. Con la UMA de 2026 en 117.31 pesos diarios, el tope es de 2,932.75 pesos diarios, unos 89,180 pesos mensuales. Por encima de eso se cotiza sobre el tope.
¿Dónde veo con cuánto me tienen registrado?
En el portal del IMSS puedes consultar tu estado de cuenta y tu constancia de semanas cotizadas, que muestran el salario con el que estás dado de alta. Muchos recibos de nómina también incluyen el SBC.
¿Qué hago si mi patrón me registra por menos de lo que gano?
Pregunta primero en Recursos Humanos por escrito y conserva la respuesta. Si no se corrige, puedes denunciarlo ante el IMSS y acudir a la PROFEDET, que asesora gratuitamente a los trabajadores. Es una irregularidad que te perjudica a largo plazo.
¿Me conviene cotizar más bajo para que me descuenten menos?
No. Puede parecer atractivo porque aumenta tu neto mensual, pero reduce tu pensión futura, el monto de tus incapacidades y tu capacidad de crédito Infonavit. Lo que ahorras hoy lo pierdes multiplicado después.
¿Las horas extra se integran al salario base?
El tiempo extraordinario que se mantiene dentro de los márgenes que marca la ley no se integra. El que los excede sí puede integrarse. Es uno de los puntos donde conviene revisar con detalle cómo te lo están reportando.
Más calculadoras
Revisa tus números
Estas calculadoras te ayudan a contrastar lo que aparece en tu recibo.
ISR y sueldo neto
Cuánto te retienen y cuánto cobras, por semana, quincena o mes.
Aguinaldo
Cuánto aguinaldo te toca y cuánto ISR se lleva.
Finiquito
Aguinaldo, vacaciones y prima al terminar tu relación laboral.
Horas extra
Horas dobles y triples, con la parte exenta de impuesto.
Guía del recibo
Qué significa cada línea de tu CFDI de nómina, explicado.